Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

La Mut’ s’inscrit dans la continuité pour son action en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Au 1er mars 2021, toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de publier un index portant sur la situation de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index s’appuie sur cinq grands critères d’écart mesurés selon un barème de points défini par le gouvernement :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes 
  • L’écart dans les augmentations annuelles 
  • L’écart dans les promotions 
  • Les augmentations au retour de congé maternité 
  • La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise

Cette année, le score de la Mut’
est de 88 sur 100.

Ce score relativement satisfaisant témoigne de l’engagement constant de la Mut’ en faveur de la lutte contre les inégalités, entre les femmes et les hommes.

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